آیا کارفرما می‌تواند با یک بند قراردادی حق سنوات را ساقط کند؟

️ هرگونه توافقی که برخلاف مقررات قانون کار باشد در قرارداد کار باطل است. بنابراین، حتی اگر چنین بندی در قرارداد گنجانده شده باشد، کارگر همچنان حق دارد که در صورت نیاز برای دریافت حقوق و مزایای خود از جمله سنوات شکایت کند