بدون تصویر
آیا ترک کار به دلیل حقوق و دستمزد پایین مشمول بیمه بیکاری میشود؟
1405/03/10
3 دقیقه مطالعه
نویسنده:
فسخ قرارداد کار از ناحیه کارگر و به عبارتی ترک کار در حالت عادی بیکاری ارادی تلقی میشود. اگر کارگر به دلیل عدم پرداخت حقوق و مزایای قانونی و در موعد مقرر و با اجبار قرارداد کار خود را فسخ نماید بیکاری ارادی محسوب نمیشود. کارگرانی که به صورت غیر ارادی بیکاری میشوند میتوانند از مقرری بیمه بیکاری استفاده نمایند.
️ با توجه به اینکه در شرایط ترک کار اجباری از جانب کارگر قرارداد کار به اتمام نرسیده است برای دریافت بیمه بیکاری کارگر باید ابتدا از طریق اداره کار علیه کارفرما برای مطالبه حقوق و مزایای قانونی خود طرح شکایت کند و پس از قطعی شدن رای اداره کار درخواست بیمه بیکاری ثبت کند.
