درخواست همزمان بیمه بیکاری و بازگشت به کار؛ آیا شدنی است؟
کارگری گفت: «به تازگی از محل کار اخراج شدم و در حال حاضر ۲ هفته فرصت دارم برای بیمه بیکاری ثبت نام کنم. از طرفی دوست دارم به محل کار برگردم اما نمی دانم با ثبت درخواست بازگشت به کار به شرکت برمی گردم یا خیر. آیا می توانم همزمان بازگشت بکار و بیمه بیکاری ثبت کنم؟»
کارشناس روابط کار در پاسخ به این سوال گفت: کارگر همزمان نمی تواند بیمه بیکاری و بازگشت به کار ثبت کند. وقتی بازگشت به کار درخواست می شود از آن طرف موضوع بیمه بیکاری منتفی می شود. بازگشت به کار یعنی کارگر تمایل به بازگشت دارد.
وحید حاجی زاده عنوان کرد: بر اساس ماده ۲ قانون بیمه بیکاری مصوب ۱۳۶۹، «بیکار از نظر این قانون، بیمهشدهای است که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشد.» بنابراین، شرط اصلی بهرهمندی از این بیمه، غیرارادی بودن بیکاری است.
کارشناس روابط کار به موضوع مهمی اشاره کرد و گفت: کارگران قبل از دریافت بیمه بیکاری، با شرکت تسویه حساب نکنند.
اگر کارگر پس از دریافت رای بازگشت به کار به کارگاه مراجعه نکند، کارفرما چه تکلیفی دارد؟
در صورتی که رای اداره کار علاوه بر بازگشت به کار، حقالزحمه ایام بلاتکلیفی را نیز مقرر کرده باشد، کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ به کارگر است. همچنین، کارفرما باید در صورت عدم مراجعه کارگر، اسناد و مدارک لازم را بهگونهای آماده داشته باشد که در صورت شکایت مجدد کارگر، در مراجع حل اختلاف بتواند اثبات کند که آمادگی پذیرش کارگر وجود داشته و او از بازگشت به کار خودداری کرده است.
آیا با رای بازگشت به کار می توان بیمه بیکاری گرفت؟
زمانی که هیات حل اختلاف در روند رسیدگی «اخراج کارگر» را قطعی تشخیص دهد، یعنی قطع همکاری خارج از اراده کارگر بوده، در این حالت کارگر می تواند با رای صادر شده درخواست بیمه بیکاری کند. اما وقتی درخواست بازگشت به کار از سوی حل اختلاف صادر شود کارگر دیگر نمی تواند بیمه بیکاری بگیرد، باید به کار برگردد.
