رای تعیین کننده درباره سوابق بیمهای
سالها این سؤال مطرح بود که اصلاح عنوان شغلی در سوابق بیمهای در صلاحیت اداره کار است یا تأمین اجتماعی؟ هیات عمومی دیوان عدالت اداری بالاخره پاسخ نهایی را داد.
به گزارش کارگر ۲۴ – هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور دادنامه شماره ۱۴۰۵۳۱۳۹۰۰۰۰۳۸۷۵۷۶ مورخ ۱۴۰۵/۲/۲۲، بخشی از رأی وحدت رویه سال ۱۴۰۰ خود را اصلاح کرد.
بر اساس این رأی، اگر اختلاف صرفاً مربوط به «عنوان شغلی درجشده در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی» باشد و بین کارگر و کارفرما درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار اختلافی وجود نداشته باشد، سازمان تأمین اجتماعی صلاحیت رسیدگی به درخواست اصلاح عنوان شغلی را دارد.
هیات عمومی دیوان در این رأی اعلام کرده است که بخش «ثالثاً» رأی وحدت رویه مورخ ۱۴۰۰/۴/۱ که رسیدگی سازمان تأمین اجتماعی به درخواست اصلاح عنوان شغلی در لیست بیمه را فاقد مبنای قانونی دانسته بود، مغایر قانون بوده و نقض میشود.
بر این اساس، از این پس باید میان دو موضوع تفکیک قائل شد:
اختلاف درباره عنوان شغلی مندرج در قرارداد کار، در صلاحیت هیاتهای تشخیص و حل اختلاف اداره کار است؛
اختلاف درباره عنوان شغلی مندرج در لیست بیمه ارسالی به سازمان تأمین اجتماعی، در صلاحیت سازمان تأمین اجتماعی است.
این رأی میتواند در پروندههای مرتبط با سوابق بیمهای، مشاغل سخت و زیانآور و اصلاح سوابق شغلی بیمهشدگان، آثار عملی و تعیینکنندهای داشته باشد.
