می‌توان با استناد به مواد ۲ و ۳ قانون کار، کارگر را به انجام کاری مجبور کرد؟

🔹️ ماده ۲ قانون کار بیان می کند که کارگر کسی است که در مقابل دریافت حق السعی به دستور کارفرما کار می کند.
🔹️ نوع کار مطابق بند الف ماده ۱۰ قانون کار در قرارداد مشخص می شود و حیطه وظایف کارگر تعیین می شود.
🔹️ پس از انعقاد قرارداد و در طول مدت آن، تغییر نوع شغل، حرفه یا وظیفه باید به گونه ای باشد که موجب مشقت و سختی برای کارگر نشود.