قابل توجه کارفرمایان سازمان‌های ۱۰ تا ۱۰۰ نفره

*قابل توجه کارفرمایان سازمان‌های ۱۰ تا ۱۰۰ نفره؛*

🚨یکی از پرهزینه‌ترین اشتباهات مدیران شرکت‌های کوچک و متوسط این است که کارکنان خوب را صرفاً با افزایش حقوق حفظ می‌کنند.

کارکنان توانمند تنها برای حقوق کار نمی‌کنند؛ آنها به دنبال یادگیری، دیده شدن، احترام حرفه‌ای، مسیر رشد و مدیرانی هستند که بتوانند از آنها چیزهای جدید بیاموزند.

📌اگر بهترین نیروهای شما در دو سال گذشته سازمان را ترک کرده‌اند، پیش از مقصر دانستن بازار کار، از خود بپرسید: 
«*آیا شرکت ما ساختار و فرهنگ مناسبی برای ماندگاری کارکنان توانمند دارد؟ و یا شرکت ما برای نگهداشت افراد توانمند، آینده‌ شغلی و یا جذابیتی برایشان ترسیم کرده است*؟»

✅ گاهی هزینه نداشتن برنامه توسعه کارکنان، بسیار بیشتر از هزینه آموزش آنهاست.