جایگاه داوری در قانون کار

داوری چیست؟
اگر اختلافی بین کارگر و کارفرما رخ دهد ، و در قرارداد الزام به ارجاع به داوری پیش بینی شده باشد ، تکلیف چیست؟
پاسخ :داوری به این معناست که طرفین قرارداد می‌توانند رفع اختلاف خود را خارج از دادگاه و بدون تشریفات رسمی ، به یک داور بسپارندرای داور شبیه حکم دادگاه الزام آور است.اما در رابطه کارگر وکارفرماموضوع داوری در قانون کار پیش بینی نشده و حتی درصورت پیش بینی در قرارداد الزام به داوری صحیح نیست. ماده ۱۵۷ قانون کار که جزء مقررات امری و الزامی است پیش بینی کرده در صورت اختلاف کارگر و کارفرما ، نخست از طریق سازش مستقیم و درصورت عدم سازش ، از طریق هیأت‌های تشخيص و حل اختلاف رسیدگی و رفع اختلاف خواهد شد.